Silvia Anisa Pengarang Maryono, M.Pd Dosen Pembimbing 2 Fatkhurrohman, M.Pd Dosen Pembimbing 1 Dr. H. Ngarifin Shidiq, Alh.,M.Pd. Penguji 1 KH. Mukromin, Alh, M.ag Penguji 2

Silvia Anisa. INTERNALISASI NILAI KARAKTER RELIGIUS DANDEMOKRATIS PADA ORGANISASI IPNU IPPNUKECAMATAN SELOMERTO. Skripsi, Wonosobo: FakultasIlmu Tarbiyah dan Keguruan, Universitas Sains Al-Qur‟anJawa Tengah di Wonosobo, 2021.Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Untuk mengetahui ruang lingkupkarakter religius dan demokratis di organisasi IPNU IPPNU KecamatanSelomerto, 2) Untuk mengetahui proses internalisasi nilai karakter religius dandemokratis di IPNU IPPNU Kecamatan Selomerto, 3) Untuk mengetahui faktorpendukung dan penghambat organisasi IPNU IPPNU Kecamatan Selomerto.Penelitian dengan jenis kualitatif lapangan bersifat deskriptif. Subjekdalam penelitian ini adalah MWC NU Kecamatan Selomerto, Pembina, Pengurusdan anggota IPNU IPPNU Kecamatan Selomerto. Diambil secara acak denganpengumpulan data observasi partisipasif, wawancara dan dokumentasi. Kemudiandianalisis menggunakan analisis data kualitatif yang dilakukan interaktif danberlangsung secara terus menerus, melalui dari pengumpulan data, reduksi data,penyajian data lalu menarik kesimpulan.Hasil penelitian menunjukan bahwa: Ruang lingkup nilai karakter religiusdan demokratis diorganisasi IPNU IPPNU Kecamatan Selomerto yaitu: Nilaiibadah, Nilai Jihad, Sifat amanah dan ikhlas, Berlaku adil, Berjiwa keteladanan,Rendah hati, Menyelesaikan masalah dengan damai, Menjamin perbedaan,Pergantian penguasa, Menghindari unsur pemaksaan, Memajukan ilmupengetahuan, Membiasakan bermusyawarah. Upaya yang dilakukan olehOrganisasi IPNU IPPNU Kecamatan Selomerto untuk membentuk karakterreligius dan demokratis yaitu MAKESTA, Selapanan, Ziarah Kubur, Pembacaansimtudduror, Rotibul Haddad, dan Asmaul husna, sowan silaturahmi,konferancab, musyawarah 2 mingguan, dan turun basis. Adapun faktorpendukungnya yaitu: Organisasi yang dekat dengan kyai dan masyarakat, Wadahmengembangkan bakat dan minat, Track record alumni, Mudah masuk danbergabung, Organisasi yang solid dan kekeluargaan erat, Saling asah, asih, danasuh. Sedangkan faktor penghambat yaitu: Sulit mendapatkan kader baru, FaktorSDM orang tua, Faktor keuangan, Minim pengetahuan organisasi, Konflik intern,Rendahnya minat baca dan belajar, Kemalasan individu Kata Kunci : Internalisasi Nilai, Karakter Religius, Karakter Demokratis.