Achmad Zainuri Rosid Pengarang M Najib Al Adib, M. Ed Dosen Pembimbing 2 Dr. Rifky Muntaqo, M.S.i Dosen Pembimbing 1 Dr. Nurul Mubin, M.S.I Penguji 1 Asmaji Mukhtar, Ph.D Penguji 2

Penelitian ini mengenai Manajemen Strategis Dalam Pengembangan SDM Guru (Study Kasus di MI Kliwonan dan SD Al Madina Wonosobo), dengan rumusan masalah: (1) Bagaimana perumusan strategi dalam pengembangan SDM guru di MI Ma’arif Kliwonan dan SD Al Madina?, (2) Bagaimana Implementasi strategi dalam Pengembangan SDM Guru di MI Ma’arif Kliwonan dan SD Al Madina?, (3) Bagaimana Evaluasi Strategi dalam Pengembangan SDM Guru di MI Ma’arif Kliwonan dan SD Al Madina?. Jenis penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif dengan pendekatan penelitian yang digunakan adalah: fenomenologi. Adapun sumber data penelitian ini adalah Kepalah Madrasah dan dokumen sekolah. Selanjutnya, metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Lalu teknik pengolahan dan analisis data dilakukan dengan melalui tiga tahapan, yakni: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perumusan strategis yang dilakukan oleh MI Ma’arif Kliwonan dan SD Al Madina adalah menganalisis lingkungan internal dan eksternal, mengacu visi misi dan tujuan sekolah. Membuat rencana strategis dan membuat kebijakan (2) Implementasi strategi di MI Ma’arif Kliwonan dan SD Al Madina melalui penentuan program, menentukan anggaran, dan menyusun standar operasional prosedur (3) Evaluasi yang dilakukan di MI Ma’arif Kliwonan dan SD Al Madina adalah dengan melakukan penilaian hasil kegiatan. Penialaian kinerja, evaluasi program dan analisis evaluasi kinerja. Kata kunci: Manajemen, Strategi, Pengembangan, SDM, Guru.