Ahmad Yajid Sangadin Pengarang Bahtiar Efendi, S.E., M.M., CMA Dosen Pembimbing 1 Eni Candra Nurhayati, S.Pd., M.M.Pd Dosen Pembimbing 2 Hj. R.A.E.P. Apriliani, S.E., M.M. Penguji 1 Meftahudin, S.E., M.M. Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kemampuan intelektual, kepemimpinan, pelatihan dan insentif terhadap kinerja karyawan pada FIFGROUP Cabang Banjarnegara. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji Validitas dan Uji Realibilitas, Uji F, pengujian asumsi klasik, uji normalitas, multikoliniaritas, Uji heterokedastisitas, uji hipotesis, Uji t dan R square. Hasil penelitian ini dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kemampuan intelektual, kepemimpinan, pelatihan dan insentif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan FIFGROUP Cabang Banjaengara, kemampuan intelektual memiliki nilai signifikan 0,003 < 0,05 dan memiliki nilai thitung = 3,203 > ttabel = 2,02809 pada tingkat signifikan 0,05. Kepemimpinan memiliki nilai signifikan 0,028 < 0,05 dan memiliki nilai thitung = 2,298 > ttabel = 2,02809 pada tingkat signifikan 0,05. Pelatihan memiliki nilai signifikan 0,005 < 0,05 dan memiliki nilai thitung = 2,988 > ttabel = 2,02809 tingkat signifikan 0,05. Insentif memiliki nilai signifikan 0,007 < 0,05 dan memiliki nilai thitung = 2,849 > ttabel = 2,02809 tingkat signifikan 0,05.