<![CDATA[ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Karyawan Mie Ongklok Instan Mas Desta di Wonosobo )]]>
Ratih Aprilia Ayuningtias
Pengarang
M.Trihudiyatmanto, S.E.,M.M.,CMA.
Dosen Pembimbing 1
Heri Purwanto, S.Pd.,M.M
Dosen Pembimbing 2
Eko Prawoto, S.E., M.M
Penguji 2
Hj. R.A.E.P. Apriliani, S.E., M.M.
Penguji 1
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerjaterhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan Mie OngklokInstan Wonosobo. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Mie Ongklok Instan.Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian dikumpulkan darisemua karyawan Mie Ongklok Instan. Partial Least square (PLS) digunakan untukmenguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan SmartPLS 3.2.6.Hasil penelitian ini menunjuikkan bahwa terdapat pengaruh positif dansignifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh positifdan signifikan kepuasan kerja memediasi motivasi terhadap kinerja karyawan,terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasankerja, selain itu terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerjaterhadap kinerja keryawan.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karywaan, Kepuasan Kerja