Nisa Istichanah Pengarang Heri Purwanto, S.Pd.,M.M. Dosen Pembimbing 1 Titik Hinawati, S.E., M.E.I., ASPM Dosen Pembimbing 2 Laila Sabrina, S.Th.I., M.A. Penguji 2 Mila Fursiana Salma M, S.H.I., M.S.I Penguji 1

Produktivitas kerja karyawan merupakan hasil kerja yang sangatberpengaruh untuk kemajuan perusahaan. Kinerja yang baik akanmemberikan keuntungan bagi perusahaan begitu pula sebaliknyaproduktivitas kerja karyawan yang buruk akan merugikan perusahaan.Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan nasabah yaitu kecerdasanemosional, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Kecerdasan emosionalkaryawan yang baik akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan, begitujuga apabila karyawan memiliki disiplin kerja yang baik dan lingkungankerja yang mendukung maka akan meningkatkan produktivitas kerjakaryawan.Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasanemosional, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerjakaryawan secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakanjenis penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan dalam pengambilansampel adalah non probability sampling yaitu dengan teknik sensus yaitusemua populasi memiliki kesempatan yang sama untuk dijadikan sampel.Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepadakaryawan BSI KCP Purablingga. Sampel yang diambil sebanyak 38responden. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alatbantu SPSS versi 23. Analisis ini meliputi uji Validitas, Reliabilitas. Alatyang digunakan untuk analisis meliputi Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi linierBerganda, Uji T, Uji F, dan Uji R2.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kecerdasan emosionalberpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Syari’ahIndonesia KCP Purbalingga, (2) Disiplin kerja berpengaruh signifikanterhadap produktivitas kerja karyawan Bank Syari’ah Indonesia KCPPurbalingga, (3) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadapproduktivitas kerja karyawan Bank Syari’ah Indonesia KCP Purbalingga, (4)Kecerdasan emosional, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersamasamaberpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan BankSyari’ah Indonesia KCP Purbalingga Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerjadan Produktivitas kerja karyaw