Ahmad Agus Jumantoro Pengarang Eko Prawoto, S.E., M.M Dosen Pembimbing 2 Heri Purwanto, S.Pd.,M.M. Dosen Pembimbing 1 Yusqi Mahfud, S.E., M.M Penguji 2 Meftahudin, S.E., M.M. Penguji 1

Tujuan penelitian ini adalah menemukan bukti empiris pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan, lingkungan, dan Kompensasi terhadap loyalitas karyawan di perusahaan ATM GAME WONSOSBO, dengan survei yang dilakukan pada loyalitas karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling, dimana sampel yang dipilih 30 orang karyawan perusahaan ATM GAME WONOSOBO. Data di olah dengan uji statistik regresi linear berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel gaya kepemimpinan dengan nilai sig 0,000 < 0,05, variabel pelatihan dengan nilai sig 0,002 < 0,05, variabel lingkungan kerja dengan nilai sig 0,000 < 0,05, variabel Kompensasi dengan nilai sig 0,009 < 0,05, memiliki pengaruh signifikan terhadap loylitas karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, Lingkungan, Manajemen Waktu, dan Loyalitas Karyawan.