Fatma Widyani Pengarang Kurniawati Mutmainah, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Nanang Agus Suyono, S.E., M.Si. Dosen Pembimbing 2 Susanti, S.E., M.Si. Penguji 2 Sri Hartiyah, S.E., M.Si., Akt., CA Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh lingkungan kerja, penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, dan personalitas terhadap minat mahasiswa akuntansi UNSIQ menjadi akuntan publik. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa akuntansi UNSIQ. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 175 responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik, penghargaan finansial tidak berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik, pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik dan personalitas tidak berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik. Kata kunci: lingkungan kerja, penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, personalitas, minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik.