• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. BERKAH MULYA ABADI WONOSOBO) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. BERKAH MULYA ABADI WONOSOBO)

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. BERKAH MULYA ABADI WONOSOBO)

    XML

    Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi kerja dan disiplin kerja. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi studi pada PT Berkah Mulya Abadi Wonosobo. Pengambilan sampel menggunakan metode sesnsus sampling yaitu berjumlah 120 orang. Pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis data SEM dengan menggunakan program AMOS 23. Hasil analisis data menunjukan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) disiplin kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap kienerja karyawan, (4) dsiplin kerja tidak dapat memediasi hubungan motivasi kerja terhadap iinerja karyawan.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Ali Imron Sadewo - Personal Name
    Student ID
    2018110017
    Dosen Pembimbing
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    FE-M 1441 ALI p
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail