• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA HOTEL DAFAM DI WONOSOBO) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA HOTEL DAFAM DI WONOSOBO)

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA HOTEL DAFAM DI WONOSOBO)

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan analisis pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada Hotel Dafam Wonosobo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Hotel Dafam Wonosobo. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 31 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang kemudian di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis jalur (path analysis).
    Hasil penelitian yang didapatkan dari Uji t Parsial diperoleh hasil bahwa variabel Kepuasan Kerja Berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention, variabel Kompensasi Berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention, variabel Komitmen Organisasi berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention, hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi adalah positif, hubungan antara Kompensasi dengan Komitmen Organisasi adalah positif, Komitmen Organisasi memediasi hubungan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention, Komitmen Organisasi memediasi hubungan Kompensasi terhadap Turnover Intention.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Nafidzul Hamdi - Personal Name
    Student ID
    2017110015
    Dosen Pembimbing
    Yusqi Mahfud, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 1
    Meftahudin, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail