Fitria Retno Fajriati Pengarang Ahmad Guspul, S.E., M.M Dosen Pembimbing 1 Eko Prawoto, S.E., M.M. Penguji 2 Hermawan, S.T., M.M. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Teamwork traits, organizational commitment, job satisfaction, dan organizational justice terhadap Organizational Citizhenship Behavior (OCB) terhadap pegawai OPD Kabupaten Wonosobo. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai OPD Kabupaten Wonosobo. Sampel yang digunakan berjumlah 96 pegawai OPD dengan menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan kuesioner, observasi dan studi pustaka. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. kuesioner dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS (Statistic Program for Social Science) for Windows 23.0. Dari hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa pengaruh teamwork traits berpengaruh positif terhadap OCB (H1 diterima), organizational commitment berpengaruh positif terhadap OCB (H2 diterima), job satisfaction, berpengaruh positif terhadap OCB (H3 diterima), dan organizational justice perpengaruh positif terhadap Organizational Citizhenship Behavior (OCB) (H4 diterima) pada pegawai OPD Kabupaten Wonosobo, dengan nilai koefisien determinasi sebesar 80.6%, Sedangkan sisanya 13,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian ini.