• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • ANALISIS PERBEDAAN EFEKTIVITAS KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANJARNEGARA DAN KABUPATEN WONOSOBO: KOMUNIKASI ORGANISASI, SEMANGAT KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA ANALISIS PERBEDAAN EFEKTIVITAS KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANJARNEGARA DAN KABUPATEN WONOSOBO: KOMUNIKASI ORGANISASI, SEMANGAT KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    ANALISIS PERBEDAAN EFEKTIVITAS KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANJARNEGARA DAN KABUPATEN WONOSOBO: KOMUNIKASI ORGANISASI, SEMANGAT KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan efektivitas kerja melalui variabel komunikasi organisasi, semangat kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banjarnegara dan Kabupaten Wonosobo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling, dimana peneliti mengambil seluruh populasi untuk dijadikan sampel dengan jumlah responden 50 orang. Alat analisis yang digunakan adalah Independent Sample T-Test. Dari uji independent sample t-test didapatkan hasil bahwa uji probabilitas memiliki sifat varian berbeda (equal variances not assumed), yaitu komunikasi organisasi sebesar 0,001, semangat kerja sebesar 0,005, dan motivasi kerja sebesar 0.004 lebih kecil dari nilai signifikan 0.05 maka Ho ditolak, sedangkan yang memiliki sifat varian sama (equal variances assumed), yaitu disipin kerja sebesar 0.630 lebih besar dari nilai signifikan 0.05 maka Ho diterima.
    Hasil untuk uji dua sisi probabilitas untuk komunikasi organisasi sebesar 0,017, semangat kerja sebesar 0,014, dan motivasi kerja sebesar 0.017 kurang dari 0.025 maka Ho ditolak menunjukan rata - rata efektivitas kerja karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banjarnegara dengan Kabupaten Wonosobo benar-benar berbeda sedangkan disipin kerja sebesar 0.000 kurang dari 0.025 maka Ho ditolak menunjukan rata – rata efektivitas kerja karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banjarnegara dengan Kabupaten Wonosobo benar-benar sama.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Fani Retno Listiandari - Personal Name
    Student ID
    2014110102
    Dosen Pembimbing
    Hermawan, S.T., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail