Eka Wahyuningsih Pengarang Hj. R.A.E.P. Apriliani, S.E., M.M. Dosen Pembimbing 1 M. Trihudiyatmanto, S.E., M.M., CMA. Dosen Pembimbing 2 Ahmad Guspul, S.E., M.M Penguji 1 Yusqi Mahfud, S.E., M.M Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, kepusan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PLTA Garung. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 60 karyawan PLTA Garung. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling. Sampel yang digunakan 60 karyawan PLTA Garung. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan PLTA Garung dengan nilai koefisien regresi sebesar 0.680, nilai thitung sebesar 33.677 dan nilai signifikansi 0,000. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PLTA Garung dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,142, nilai thitung sebesar 2,762 dan nilai signifikansi 0,008. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PLTA Garung dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,098, nilai thitung sebesar 2,337, dan nilai signifikansi 0,023. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PLTA Garung dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,055, nilai thitung sebesar 2,115 dan nilai signifikansi 0,039.