Dwi Wahyuning Darwati Pengarang Ahmad Guspul, S.E., M.M Dosen Pembimbing 1 Dr. Ratna Wijayanti, S.E., M.M. Dosen Pembimbing 2 Eko Prawoto, S.E., M.M. Penguji 2 Hermawan, S.T., M.M. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi profesional terhadap efektivitas kerja, pengaruh motivasi terhadap efektivitas kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru MTs Negeri 1 Wonosobo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif karena berdasarkan pada angka sebagai tolak ukur dengan penggunaan data primer melalui kuisioner. Dengan alat analisis regresi linear berganda dan menggunakan sampel jenuh, yaitu mengambil sampel keseluruhan dari jumlah populasi yang relatif kecil sebanyak 46 orang. Berdasarkan penelitian diperoleh hasil bahwa Hipotesis pertama yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa Kompetensi profesional berpengaruh positif terhadap Efektivitas kerja (H1 diterima), yang ditunjukkan dengan hasil bahwa thitung (5,069) > ttabel (2,01669). 2). Hipotesis kedua yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa Motivasi berpengaruh positif terhadap Efektivitas kerja (H2 diterima), yang ditunjukkan dengan hasil bahwa thitung 4,882 > ttabel 2,01669. 3). Hipotesis ketiga yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap Efektivitas kerja (H3 diterima), yang ditunjukkan dengan hasil bahwa thitung (9,482) > ttabel (2,01669).