Fuat Hasan Pengarang Nahar Mardiyantoro, M.Kom. Dosen Pembimbing 2 M.Fuat Asnawi, S.Kom., M.m. Dosen Pembimbing 1 Hidayatus Sibyan, M.Kom Penguji 2 Nahar Mardiyantoro, M.Kom. Penguji 1 M.Fuat Asnawi, S.Kom., M.m. Ketua Penguji

Perusahaan yang bergerak dibidang pengadaan alat-alat kesehatan sering sekali melakukan perekrutan karyawan (marketing)untuk menambah luas pemasaran produk yang dijual. Presentase penerimaan karyawan pada perusahaan memang sangatdibutuhkan dalam mengambilkaryawan yangkompeten dan sesuaiharapan dariperusahaan.Memang pada proses perekrutan karyawan bukanlah kendala utama perusahaan dalam menentukan karyawan yang diterima.Namun,pada kenyataannya tidak sedikit dari perusahaan yang dibingungkan pada saat memilih kriteria karyawan yang akan diterima. Dalam penelitian ini, penulis mengangkat sebuah masalah mengenai kesulitan penerimaan karyawanyaitudenganmerancangdanmembuatsistem yangdapat membantu perusahaan dalam menentukan penerimaan karyawan (marketing)MenggunakanmetodeTOPSISberdasarkanperhitungan melaluikriteria – kriteria (Tingkat pendidikan,pengalaman kera, penampilan,keahlian/skill,usia dan hasilwawancara).Hasilakhir berupa perankingan kriteria yang dapat dijadikan acuan dalam menentukan penerimaan karyawan,sehingga perusahaan dibantu dalam melihat fokus kriteria-kriteria yang seharusnya dijadikan acuan dalam menentukan penerimaan karyawan sesuai dengan kemampuandannilaidarikriteriayangada. Keyword:Sistem PendukungKeputusan,TOPSIS