• https://ejournal.stt-wiworotomo.ac.id/
• https://batununggul.desa.id/pastiwindah/
• https://desakarumbu.web.id/
• https://susukan-banjarnegara.desa.id/wdhwin/
• https://rantebelu.web.id/wakgoman12/
• https://sipedang-banjarnegara.desa.id/akusukawdh/
• https://girigondo-pituruh.purworejokab.go.id/wdhratu/
• https://cibiruwetan.desa.id/
• oura88
• oura88
• oura88
• oura88
• oura88
• oura88
• oura88
• yokaislot
• oura88
• bokep
• OURA88
• oura88
• oura88
• slot gacor
• www.replantable.com/nanofarm

mahkota212.com

http://adoornri.com/

yokaislot

slot gacor

https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/

https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/

situs slot gacor hari ini

https://metallagi.com/

https://sistel.semarangkota.go.id/

https://bkd.siakkab.go.id/

https://kadintegal.org/tentang-kadin/

https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas

https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/

http://pustaka.fib.unand.ac.id/

slot gacor

slot777

https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/

https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy

https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/

https://catalogue.paramadina.ac.id/

https://kadinlangara.org/XNXX/

https://kadinpcmataram.org/kontak/

https://merch.emma-larson.com/products

https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/

https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/

https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/

https://tiwet.web.id/orc/

https://babelankota.kabbekasi.id/

situs slot gacor

https://anggota.kadinpcmataram.org/

Itmam Assyu'by Pengarang Nulngafan, M.Kom Dosen Pembimbing 2 M.Fuad Asnawi, S.Kom., M.m. Dosen Pembimbing 1 Dian Asmarajati., M.Kom. Penguji 2 Erna Dwi Astuti., M.Kom. Penguji 1 M. Fuad Asnawi, S.Kom., M.M. Ketua Penguji

Dalam mengelola data calon karyawan," saat ini PT. Bima Lukar menggunakan metode manual yang memerlukan waktu relatif lama, mulai dari pengecekan berkas hingga tahap seleksi akan menghabiskan waktu dan tidak efisien. Maka dibutuhkan adanya sistem yang membantu proses tersebut. Dengan adanya sistem penilaian yang terkomputerisasi didukung dengan metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART), maka proses yang tadinya membutuhkan waktu lama menjadi lebih cepat, karena dengan parameter-parameter dan kriteria yang sederhana metode ini mudah untuk dipelajari dan dipahami sehingga data yang keluar akan memberikan perspektif penilaian yang valid. Hasilnya berupa peningkatan pengolahan data calon karyawan pada PT. Bima Lukar. Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Algoritma SMART, Multi-attribute, Multi Kriteria, Penilaian Calon Karyawan, PT. Bima Lukar.