88
1
10
PENGARUH KEPEMIMPINAN DIGITAL, KETERLIBATAN KERJA, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF
Muhamad Masrohan
Pengarang
mixed material
20250717
Wonosobo
Universitas Sains Al-Qur'an
2025
Screenshot_2025-11-24_135322.png.png
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, FASILITAS, HARGA, KOMUNIKASI PEMASARAN, DAN STRATEGI PEMASARAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN
Mayang Apriana
Pengarang
mixed material
20250702
Wonosobo
Universitas Sains Al-Qur'an
2025
Screenshot_2025-11-24_093515.png.png
PENGARUH MODAL USAHA, LITERASI KEUANGAN, DIGITAL MARKETING DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA UMKM DI KABUPATEN WONOSOBO
Maya Rohmatul Umma
Pengarang
mixed material
20250528
Wonosobo
Universitas Sains Al-Qur'an
2025
Screenshot_2025-11-24_092752.png.png
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, SIKAP KEUANGAN, LOCUS OF CONTROL, DAN GAYA HIDUP TERHADAP PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN
M. Akbar Adji Bahrul Ulum
Pengarang
mixed material
20250717
Wonosobo
Universitas Sains Al-Qur'an
2025
Screenshot_2025-11-24_085559.png.png
PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK, PROGRAM PEMUTIHAN PAJAK, PENGETAHUAN PERPAJAKAN, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK KENDARAAN BERMOTOR
Haifa Shani Habibatun Nasywa
Pengarang
mixed material
20250716
Wonosobo
Universitas Sains Al-Qur'an
2025
Screenshot_2025-11-21_093010.png.png
Pengaruh Person Organizational Fit dan Work Environtment Terhadap Turnover intention yang Dimediasi oleh Komitmen Organisasi
Farihatul Munangimah
Pengarang
mixed material
20250718
Wonosobo
Universitas Sains Al-Qur'an
2025
Screenshot_2025-11-20_141312.png.png
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION
Dewi
Pengarang
mixed material
20250717
Wonosobo
Universitas Sains Al-Qur'an
2025
Screenshot_2025-11-20_093159.png.png
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE RELATIONS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGANGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Ahmad Zainun
Pengarang
mixed material
20250718
Wonosobo
Universitas Sains Al-Qur'an
2025
Screenshot_2025-11-17_113505.png.png
PENGARUH WORK STRESS DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Ahmad Musafah
Pengarang
mixed material
20250718
Wonosobo
Universitas Sains Al-Qur'an
2025
Screenshot_2025-11-17_104342.png.png
PENGARUH JOB INSECURITY DAN JOB STRESS TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. CEBONG ALBASINDO WONOSOBO)
Herlian Ibrahim
Pengarang
mixed material
20250107
Wonosobo
Universitas Sains Al-Qur'an
Screenshot_2025-08-07_092226.png.png