1
1
10
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP TURNOVER NTENTION KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) BINA USAHA UTAMA CABANG SOKARAJA)
Adelia Oktaviana
Pengarang
mixed material
20221116
Wonosobo
Universitas Sains Al-Qur'an
2022
cover_10.png.png