PENGARUH JOB SATISFACTION, EMPOWERING LEADERSHIP, WORK DISCIPLINE, WORK LIFE BALANCE TERHADAP PERFORMANCE KARYAWAN PENGARUH JOB SATISFACTION, EMPOWERING LEADERSHIP, WORK DISCIPLINE, WORK LIFE BALANCE TERHADAP PERFORMANCE KARYAWAN

Detail Cantuman

Prodi Manajemen

PENGARUH JOB SATISFACTION, EMPOWERING LEADERSHIP, WORK DISCIPLINE, WORK LIFE BALANCE TERHADAP PERFORMANCE KARYAWAN

XML

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Job Satisfaction, Empowering Leadership, Work Discipline, Work Life Balance Terhadap Performance Karyawan Pada Lpx Studio Di Wonosobo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden diambil menggunakan teknik sensus sampling. Pengumpulan data responden dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar secara online lewat google form yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistic deskriptif, uji kualitas data, uji goodness of fit, uji asumsi klasik, ujihipotesis, dan uji koefisien determinasi yang diolah menggunakan aplikasi IMB SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Satisfaction, Empowering Leadership, Work Discipline, Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Performance Karyawan.

Kata Kunci: Job Satisfaction, Empowering Leadership, Work Discipline, Work Life, Performance Karyawan.

Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
Muhammad Rifki Zulfan - Personal Name
Student ID
2021110212
Dosen Pembimbing
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
Edisi
Published
Subyek
Manajemen
No Panggil
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail