ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Karyawan Mie Ongklok Instan Mas Desta di Wonosobo )

Detail Cantuman

Prodi Manajemen

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Karyawan Mie Ongklok Instan Mas Desta di Wonosobo )

XML

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerjaterhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan Mie OngklokInstan Wonosobo. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Mie Ongklok Instan.Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian dikumpulkan darisemua karyawan Mie Ongklok Instan. Partial Least square (PLS) digunakan untukmenguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan SmartPLS 3.2.6.Hasil penelitian ini menunjuikkan bahwa terdapat pengaruh positif dansignifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh positifdan signifikan kepuasan kerja memediasi motivasi terhadap kinerja karyawan,terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasankerja, selain itu terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerjaterhadap kinerja keryawan.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karywaan, Kepuasan Kerja

Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
Student ID
2017110112
Dosen Pembimbing
M.Trihudiyatmanto, S.E.,M.M.,CMA. - - Dosen Pembimbing 1
Heri Purwanto, S.Pd.,M.M - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
Edisi
Published
Subyek
Manajemen
No Panggil
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail