Prodi Manajemen
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PDAM KANTOR PUSAT DI WONOSOBO)
- Bagikan:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, organizational citizenship behavior, terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja Responden yang dijadikan sampel adalah karyawan PDAM Tirta Aji Wonosobo sebanyak 92 sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda.Data dikumpulkan dengan menggunakan metode angket yaitu dengan memberikan daftar pertanyaan atau kuesioner kepada responden. Untuk menjawab hipotesis digunakan sobel test.
Hasil penelitian ini menunjukkan Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja PDAM Kab Wonosobo. Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja PDAM Kab Wonosobo. Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kab Wonosobo. Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kab Wonosobo. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kab Wonosobo. Kecerdasan Emosional berpengaruh terhadap kinerja melalui Kepuasan Kerja di PDAM Kab Wonosobo. Organizational Citizenship Behavior berpengaruh terhadap kinerja melalui Kepuasan Kerja di PDAM Kab Wonosobo.
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
Asa Nindita Zahy - Personal Name
|
| Student ID |
2014110098
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji | |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo., 2021 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |